Une Équipe Qui Gagne
Duração total:
22 h 26 min
Épisode #38: Entreprendre par “accident” dans le recrutement, Mathieu Langny, Co-fondateur @ Drimtim
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30:29
Épisode #37: Un playbook pour améliorer la rétention, Nicolas Leconte, Co-fondateur @ IGO
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Épisode #36: Les grandes tendances dans le recrutement d'ici 2025, Vanessa Perillat, Group Chief Talent Officer @ SFEIR.
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Épisode #35: Le recrutement dans le sport de haut niveau, Malia Metella, nageuse Olympique.
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Une Équipe Qui Gagne #34: Ce que la science dit sur le recrutement, Arnauld Bessagnet
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Une Équipe Qui Gagne #33: La méthode pour recruter des cadres dirigeants, David Bizer, Director @Key Search
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Une Équipe Qui Gagne #32: La méthode pour recruter les meilleurs, Antoine Freyz, CEO @Kerala Ventures
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Une Équipe Qui Gagne #31: Constuire sa politique de rémunération. Virgile Raingeard, CEO @Figures
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Une Équipe Qui Gagne #30: Devenir recruteur indépendant, Sixtine Lapeyre.
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Une Équipe Qui Gagne #29: Mettre en place un recrutement décentralisé, Claire-Lise Colin, Head of Talent Acquisition @Ornikar.
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Une Équipe Qui Gagne #28: Closer plus de candidats, Salima Koné, Head of Talent Acquisition @Publicis.
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Une Équipe Qui Gagne #27: Bien travailler avec des RPO, Aurélie, Director Recruiters in Residence @Avizio.
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Une Équipe Qui Gagne #26 : Leçons du Rugby et du Sport de Haut Niveau. Benjamin Kayser, Teampact Ventures.
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Une Équipe Qui Gagne #25 : Recruter une équipe de management de haut niveau, Alexis Eve, Yaniro.
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Une Équipe Qui Gagne #24 : Introduction au Talent Operations, Clothilde, Talent Ops @Alan
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Une Équipe Qui Gagne #23 : Rédiger une page carrière ultra-efficace. Anne-Sophie Chambon, VP People @Le Wagon
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Une Équipe Qui Gagne #22 : Repenser complètement le process de recrutement. Marc-Henri Gires, CTO @Defacto.
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Une Équipe Qui Gagne #21 : Devenir recruteur indépendant. Amélie Arnaud.
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Une Équipe Qui Gagne #20 : Créer son Culture Code et son Employee Value Proposition. Hugo Perrier, CPO @Partoo.
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Une Équipe Qui Gagne #19 : atteindre la parité de genre dans son entreprise. Juliette Delas, 50inTech.
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Une Équipe Qui Gagne #18 : Définir une politique de télétravail vraiment efficace. Tom Nguyen CEO @Café
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Une Équipe Qui Gagne #17 : Réduire la charge mentale dans le recrutement, Hélène Ly.
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Une Équipe Qui Gagne #16 : Recruter son ou sa première recruteuse en interne, Benjamin Jean.
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Une Équipe Qui Gagne épisode #15 : Les limites du recrutement "au feeling". Nicolas Galita, L'École du Recrutement.
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Une Équipe Qui Gagne #14 : Améliorer sa productivité en tant que recruteur. Sébastien Savard, CEO @Sourcinc.
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Une Équipe Qui Gagne #13 : Les meilleurs types de contenu pour sa marque employeur, François-Xavier Guilet, Fondateur d'Human Magnet.
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Une Équipe Qui Gagne #12 : Améliorer la diversité par la formation - Cas d’étude LeBonCoin. Géraldine Michaud @ LeBonCoin
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Une Équipe Qui Gagne #11 : Scaler en conservant ses valeurs d’entreprise. Wendy Souvannarath, Global Head of Talent Acquisition @Back Market.
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Une Équipe Qui Gagne #10 : Les dix indicateurs indispensables à suivre en RH. Leopold Adam, CEO @Reflect.
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Une Équipe Qui Gagne #9 : Construire un process de recrutement vraiment inclusif. Albane Hussenet, DEI, Employer Branding & Talent Acquisition Lead @BlaBlaCar.
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Une Équipe Qui Gagne #8 : formation accélérée aux biais cognitifs dans le recrutement. Judith Tripard, Head of HR @Oh BiBi.
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Une Équipe Qui Gagne #7 : Doubler ses performances de recruteur en mesurant mieux son activité. Laura Chérubin, Senior Tech Recruiter @Mirakl.
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Une Équipe Qui Gagne #6 : trouver son cofondateur ou sa cofondatrice. Coralie Chaufour, General Manager @Entrepreneur First
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Une Équipe Qui Gagne #5 : Recruter son équipe tech. Antoine Gigomas, CEO @Muzzo.
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Une Équipe Qui Gagne #4 : Optimiser son process de recrutement. Maxence de la Fouchardière, ex-Dolead.
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Une Équipe Qui Gagne #3 : Séparer son équipe de recrutement entre sourceurs et recruteurs. Rassam Yaghmaei et Paul Mouchet, Doctolib.
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Une Équipe Qui Gagne #2 : Faire des prises de brief efficaces. Marjorie Boruel, Head of Talent Acquisition @ Qonto.
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Une Équipe Qui Gagne #1 : Améliorer les 4 premières étapes de son process de recrutement. Léo Bernard, T-Shaped Recruteurs.
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